İNSAN KAYNAKLARI |

  • İK POLİTİKAMIZ
  • İK UYGULAMALARI
  • STAJ BAŞVURUSU
  • İŞ BAŞVURUSU

KAMBETON olarak;

 

 

 

  • Alanında uzman veya uzmanlaşmak isteyen, bilgi ve tecrübesi ile yaptığı işi sürekli geliştirmeyi amaçlayan; yaratıcı, yenilikçi, dinamik, değişime açık ve potansiyeli yüksek insan kaynağını, Kambeton ailesine dahil etmeyi,

     

  • Tüm çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerine katkı sağlayan uygulamalarla verimliliklerini artırmayı,

     

  • Bölgemizde, ilk olarak tercih edilen şirket olmayı hedefliyoruz.

     


İnsan Kaynakları Bölümümüz, bu politika paralelinde;

 

  • İşe alım sürecinde değerlerimize değer katacak yeni arkadaşlar istihdam etmek,
  • Sonuç odaklı ve hızlı karar alan bir organizasyon yaratmak,
  • Çalışanlarımızın başarısını ve sürekli gelişmesini desteklemek,
  • Yeni fikir ve önerileri ödüllendirmek,
  • Mesleki ve kişisel eğitim imkanları sunarak gelişimlerine destek olmak,
  • Çalışanlarımızın memnuniyetini ve şirkete bağlılığını artırmak,
  • Fark yaratan uygulamalara imza atarak, sektörde çalışması tercih edilen öncü şirketlerden biri olmak için, İK uygulamalarını sürekli geliştirmektedir.

KAMBETON çalışanları, en önemli değerlerimizi bilir ve daima bu bilinçle çalışır;

 

  • Güvenilir Olmak,
  • Adil Olmak,
  • Yenilikçi ve Üretken Olmak.

KAMBETON' un en değerli kaynağı ‘İNSAN' dır.

 

Şirketimiz, başvuran adaylardan pozisyonun gerektirdiği, önceden belirlenmiş olan kriterlere uygun olan adayları, fırsat eşitliği ilkesini dikkate alarak, işe alım sürecini adil bir şekilde yürütür.

 

Geleceğin Mühendislerini Yetiştiriyoruz.

 

Uyguladığımız ‘Yönetici Adayı Programı' ile, yeni mezun İnşaat Mühendisleri'ne, eğitim bilgilerini pratikte de uygulama imkanı veriyoruz.

 

 

 

İŞE ALIM SÜRECİ

 

İşe Alım;

 

Yeni mezun adaylar web sayfamızdan;

  • 1 Kasım – 31 Aralık tarihleri arasında başvurularını yapabilirler.
  • 2 Ocak - 20 Şubat tarihleri arasında mülakatlar yapılır.
  • 1 Mart itibariyle göreve Yönetici Adayı olarak başlar.

 

Staj / Oryantasyon;

 

MT adayı Şirketimizin;

Proje Müdürlüğü bölümünde ( Proje şefliği ve Montaj Şefliği) 3 ay,

İmalat Müdürlüğü bölümünde ( Üretim ve Kalite Kontrol Şeflikleri) 3 ay,

Satış – Pazarlama Müdürlüğü bölümünde 3 aylık

oryantasyona tabii tutularak tüm süreçleri en iyi şekilde öğrenmesi sağlanır.

 

Atama ve Kariyer Planı;

 

Aday, 9 aylık oryantasyon programı süresince, hem şirketi tanır hem de çalışmak istediği birimi seçme fırsatına sahip olur.

Oryantasyon süreci içerisinde uygun bulunan adaylara istediği birimde çalışma imkanı verilerek, uzmanlaşmak istedikleri alanda çalışma imkanı sunuyoruz.

MT programı sonunda, çalışanlarımızın istediği bölümde iş hayatına daha sağlam temellerle atılmalarını sağlayarak, sevdikleri işi yapmalarına destek oluyoruz.

Oryantasyon sonrasındaki tüm çalışma süresi boyunca, kişisel ve mesleki eğitimlerle gelişimlerine katkı sağlanır.

 

 

EĞİTİM ve GELİŞTİRME

 

İşe başlayan beyaz yaka çalışanlarımıza;

  • Şirketimizi tanıtmak,
  • Şirket kültürünü, organizasyon yapısını, departmanlar ve çalışma arkadaşlarını tanıtmak /tanıştırmak,
  • Birimlerin iş süreçlerini ve birbirleri ile bağlantıları hakkında bilgi vermek,
  • Şirketin ürün ve hizmetlerini anlatmak,
  • İnsan kaynakları süreçleri hakkında bilgi vermek,
  • Şirkete adaptasyonunu sağlamak amacıyla,

Oryantasyon Programı hazırlanır, oryantasyon süresince yeni çalışanımız ile iletişimin sürekli olması sağlanır.

 

Kişisel ve Mesleki Eğitim Programları;

 

Çalışanlarımızın bireysel ve mesleki gelişimlerine; dış kaynaklı eğitimlere, seminerlere, konferanslara ve fuarlara katılmasını sağlayarak destek olunmaktadır.

Çalışanlarımızın bireysel ve profesyonel gelişimlerinin tamamlanmasına önem verilmekte, güçlü ve dinamik yönetici kadrolarımızın liderliğinde onları eğiterek, ihtiyacı olan bilgi ve becerileri kazanmalarına destek olunmaktadır.

 

 

STAJ OLANAKLARI

 

Üniversite Öğrencileri için Yaz Stajı;

 

Üniversitede okuyan ve yaz stajı yapmak isteyen öğrencilerin başvuruları 20 Nisan – 15 Mayıs tarihleri arasında alınır. Görüşmeler 15 Mayıs -1 Haziran arasında yapılır. Değerlendirmelerde; kariyerlerini bu alanda ilerletme isteklerine ve takım çalışmasına yatkın olmalarına dikkat edilir.

Üniversite öğrencilerinin yaz dönemi içerisinde Haziran, Temmuz ve Ağustos ayları olmak üzere 3 farklı dönemde gerçekleştirecekleri staj programıdır.

Staj programımızda öğrencilerimize teorik ve pratik bilgilerin uygulanması öğretilmekte ve ayrıca iş hayatı ve çalışma prensipleri ile ilgili bilgi sahibi olmaları da sağlanmaktadır.

Stajı başarı ile tamamlayan, performansı yüksek olan öğrencilerimize, şirketimizde çalışma imkanı tanınmaktadır.

 

Meslek Lisesi Öğrencileri için Mesleki Eğitim Stajı;

 

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereği, Şirketimizde her yıl yasanın belirlediği oranda meslek lisesi öğrencisine staj imkanı tanınmaktadır.

20 Nisan – 15 Mayıs tarihleri arasında staj başvuruları alınır. 1 Haziran' a kadar değerlendirmeler yapılır ve 1 Haziran itibariyle stajyer alımı sonlandırılır.

Bu staj süresince öğrencilerin mesleki bilgi ve becerilerinin geliştirilmesi sağlanmakta ve çalışma hayatına hazırlanmaları hedeflenmektedir.

 

Staj sonunda başarılı öğrenciler;

  • Potansiyel aday havuzuna eklenir,
  • Kadro bulunması halinde, öncelikle bu adaylardan şartları uygun olanlar istihdam edilir.

 

 

Üniversite Öğrencileri için Yaz Stajı

 

Üniversitede okuyan ve yaz stajı yapmak isteyen öğrencilerin başvuruları 20 Nisan – 15 Mayıs  tarihleri arasında alınır. Görüşmeler 15 Mayıs -1 Haziran arasında yapılır. Değerlendirmelerde; kariyerlerini bu alanda ilerletme isteklerine ve takım çalışmasına yatkın olmalarına dikkat edilir.

 

Üniversite öğrencilerinin yaz dönemi içerisinde, Haziran, Temmuz ve Ağustos ayları olmak üzere 3 farklı dönemde gerçekleştirecekleri staj programıdır.

 

Staj programımızda öğrencilerimize teorik ve pratik bilgilerin uygulanması öğretilmekte ve ayrıca iş hayatı ve çalışma prensipleri ile ilgili bilgi sahibi olmaları da sağlanmaktadır.

 

Stajı başarı ile tamamlayan, performansı yüksek olan öğrencilerimize Şirketimizde çalışma imkanı tanınmaktadır.

 

Meslek Lisesi Öğrencileri için Mesleki Eğitim Stajı

 

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereği Şirketimizde her yıl yasanın belirlediği oranda meslek lisesi öğrencisine staj imkanı tanınmaktadır.

 

20 Nisan – 15 Mayıs tarihleri arasında staj başvuruları alınır. 1 Haziran' a kadar değerlendirmeler yapılır ve 1 Haziran itibariyle stajyer alımı sonlandırılır.

 

Bu staj süresince öğrencilerin mesleki bilgi ve becerilerinin geliştirilmesi sağlanmakta ve çalışma hayatına hazırlanmaları hedeflenmektedir.

 

Staj sonunda başarılı öğrenciler;

 

- Potansiyel aday havuzuna eklenir,

 

- Kadro bulunması halinde öncelikle bu adaylardan şartları uygun olanlar istihdam edilir.

Pozisyonlar  
GENEL BAŞVURU detay başvur
Düz İşçi detay başvur
Buhar Kazanı Operatörü detay başvur
Beton Santral Operatörü detay başvur
Vardiya Amiri detay başvur
Satış Mühendisi (İnşaat Mühendisi) detay başvur