KURUMSAL | HAKKIMIZDA

  • HAKKIMIZDA
  • BAŞKANIN MESAJI
  • TARİHÇE
  • KALİTE POLİTİKASI
  • KURUMSAL DEĞERLERİMİZ
  • KALİTE BELGELERİMİZ
  • ORGANİZASYON ŞEMASI
  • MARKALARIMIZ
  • GRUP ŞİRKETLERİMİZ
  • TİCARİ BİLGİLER

KAMBETON  A.Ş., prefabrik beton/betonarme yapı ve elemanları üretiminde 35 yıla ulaşan deneyimi ile, kalite ve güveni esas alarak, tasarımdan montaja kadar tüm süreçlerde hizmet sunan, sektörünün öncü kuruluşudur.

 

1978 yılında Zeki BAYKAM'ın müteahhit olarak başladığı, 1980 yılında ‘Kam İnşaat ve Beton Sanayi Kollektif Şirketi' adıyla kurulan şirket, faaliyetlerine prekast çit direği üretimi ve pazarlamasıyla başlamış, 1992 yılında yeniden yapılanmaya giderek ‘Kambeton Limited Şirketi' adını almıştır. 01.01.2014 tarihinden itibaren ise, ‘Kambeton Anonim Şirketi' olmuştur.

 

Adana merkez ve Gaziantep ilinin Nizip ilçesinde ikinci tesis olmak üzere, toplam 240.000 m² alan üzerine kurulu fabrikalarında; betonarme üst yapı elemanları, öngermeli köprü kirişleri, beton ve betonarme alt yapı elemanları, santrifüj betonarme elektrik direkleri, beton parke taşları, bordür taşları, kent mobilyaları gibi çevre düzenleme elemanları, çit direği, panel duvar, Betoblok gibi çevre koruma elemanları, en yüksek standartlarla üretilen boşluklu döşeme ve tribün basamağı gibi özel imalatlar da dahil olmak üzere, her türlü prekast üretimini yapmaktadır.

 

Bölgede beton prefabrik sektörünün yayılmasında ve sanayi yapılarındaki tüm yeniliklerde önemli bir role sahip olan KAMBETON, sanayicinin güvendiği iş ortağı haline gelmiştir. Prefabrik sanayi yapısı alanında, yasal şartlara uygun ve müşteri beklentilerini karşılayabilen en ekonomik çözümler geliştirilerek, yatırımcıların en doğru kararları alması sağlanmaktadır.

 

KAMBETON A.Ş., Türkiye Prefabrik Birliği üyesidir ve 'TSE K 118 Ön Dökümlü Betonarme Yapı Elemanları Kalite Yönetim Sistemi Belgesi' ve ‘K-Q TSE-ISO-EN-9000 Kalite Yönetim Sistemi Belgesi' ile, ‘QNET ISO 9001:2008  IQNET Kalite Yönetim Sistemi Belgesi' sahibidir.

 

Değerli müşterilerimiz, iş ortaklarımız ve çalışanlarımız,

 

35 yılı aşkın bir süreçte yaratılan bir marka olan Kambeton'un varoluşuna önemli katkı sağlayan temel yönetim ilkelerinden üçünü sizlerle paylaşmak isterim.

 

"Güvenilir Olmak"

 

Kambeton, bu ilkenin üzerine titrer, zarar görmemesi, sarsılmaması için özen gösterir. Bu nedenle, müşterileri verilen sözlerin yerine getirileceğinden, alacakları ürün ve hizmetin kalitesinden şüphe etmezler. Yaptıkları ödemelerin gelecekte karşılığını alamama riskinin olmadığını bilirler. 1997 yılında parasını ödediği çit direklerini 2012 yılında teslim almaya gelen müşterim, bu ilkenin uygulandığının en güzel kanıtıdır. İş ortakları, sattıkları ürünün ve verdikleri hizmetin karşılığını alacaklarını bilirler, açık hesap çalışmaktan rahatsız olmazlar. Çalışanları, uzun dönemli ilişkilerin güven üzerine kurulduğunun farkında olup, verdikleri sözlerin arkasında durmak için her türlü özveride bulunurlar.

 

"Adil Olmak"

 

Kambeton, çıkarlarını gözetirken kendi hakkına razıdır, hak etmediği değerleri talep etmez. İhaleye girecek tüm müşterilerine aynı teklifi gönderir, kendi kusurundan doğan müşteri zararlarını telafi eder. Sözleşme sonrası ortaya çıkan yeni durumlarda objektif kararlar alır. İş ortakları, Kambeton'un gücünü sadece kendi çıkarları için kullanmayacağını bilirler. Kambeton, çalışanlarının yaptıkları katkıyı, terfi ve ücretlere doğru yansıtmaya çalışır. Ayrım yapmaz, adil olmaya çabalar ve bunu kanıtlar.

 

"Yenilikçi ve Üretken Olmak"

 

Kambeton ortakları ve çalışanlarının kararları ve davranışları Kambeton'a, müşteri ve iş ortaklarına, sektöre ve ülkemize fayda sağlamaya yöneliktir. Kambeton, sürekli dünyadaki gelişmeleri takip eder ve kendini yeniler. Sektöre yenilikler getirerek daha kaliteli ve uygun ürünleri müşterilerine sunar. Hiçbir zaman statüko ile yetinmez, rekabetten asla çekinmez ve var olmak için sürekli çalışması gerektiğine inanır.

 

Konu edilen üç ilkemiz, yıllar geçse, koşullar değişse de değişmez.

 

Kambeton, yılların süzgecinden geçerek oluşan güvenli ve adil ortamını yaratan müşterilerine, iş ortaklarına ve çalışanlarına çok şey borçludur.

 

Hepinize içten teşekkürlerimi sunar, esenlikler dilerim.

 

Zeki Baykam

Yönetim Kurulu Başkanı

1978 - Zeki BAYKAM, şahıs şirketi olarak, müteahhitliğe başlar.

 

1980 - Şirket, ‘Kam İnşaat ve Beton Sanayi Kollektif Şirketi' adı ile Adana'da kurulur. Faaliyetlerine prekast çit direği üretimi ve pazarlaması ile başlar.

 

1987 - Santrifüj teknolojisi ile üretimi yapılacak enerji nakil hattı elemanları için, gerekli tesis kurulur.

 

1987 - Kambeton'un kalıp ve makine ihtiyacını, üretim hattındaki gerekli teçhizatını sağlamak, aynı zamanda bakım ve onarım hizmeti de vermek üzere, Bema Makine Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti. grup bünyesinde kurulur.

 

1992 - Yeniden yapılanmaya gidilir ve şirket, ‘Kambeton Limited Şirketi' adını alır.

 

1993 - Grup şirketi, Baykon İnşaat ve Endüstri A.Ş., anahtar teslim inşaat taahhüt hizmetleri sürdürmek üzere kurulur.

 

1994 - Kambeton, Türkiye Prefabrik Birliği üyesi olur.

 

1996 - Şirket, Türkiye'de prefabrik beton ve betonarme ürün üretimi ve hizmet sunumu konusunda, ilk belgelendirilen kuruluşlardan biri olarak, ‘ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi Belgesi' alır.

 

1999 - Kambeton, Adana İncirlik Kavşağı'ndaki yeni tesislerine taşınır.

 

2000 - Gaziantep ilinin Nizip ilçesinde ikinci üretim tesisi kurulur. Faaliyetlerine, Fırat Viyadüğü'ne ait 160 ton ağırlığında ve 38 m uzunluğundaki öngermeli köprü kirişlerinin üretimi ile başlar.

 

2005 - Grup şirketleri arasına farklı bir sektörden şirket katılır; Teknopak Ambalaj Sanayi ve Ticaret A.Ş.

 

2008 - Kambeton, toplam 240.000 m² alana ulaşarak, Türkiye'nin sektördeki en büyük tesisi haline gelir.

 

2012 - Türk Standartları Enstitüsü ve Türkiye Prefabrik Birliği'nin işbirliği ile hazırlanmış olan ‘TSE K 118 Ön Dökümlü Betonarme Yapı Elemanları Kalite Yönetim Sistemi Belgesi'ni alır.

 

2012 - ‘IQNET Kalite Yönetim Sistemi Belgesi' sahibi olur.

 

2013 - Sanayi yapıları alanında sektörün öncü kuruluşu Kambeton, Türkiye'nin en büyük, Avrupa'nın ise 4. büyük üretim tesisi olan, Kipaş Kağıt Sanayi İşletmeleri'ni, Kahramanmaraş/Türkoğlu/Kıllı'da inşa eder.

 

2013 - Eylül ayında, Gayrimenkul Geliştirme Projesi'nin startı verilir.

 

2014 - Şirket nevi değişikliği gerçekleşir, yeni ünvanı, ‘Kambeton Anonim Şirketi' olur.

 

2014 - ‘Betoblok' markası yaratılır.

 

2015 - Dünya kalite standartlarında ‘Boşluklu Döşeme' üretim tesisi kurulur.

Tüm ürün ve hizmetlerimizde müşteri memnuniyetini sağlamak üzere;

 

  • Yaptığımız tüm işlerde yasal şartları, müşteri beklentilerini ve kuruluşumuz kalite hedeflerini karşılayan ürünler ve hizmetler üretmek,

 

  • Kalite Yönetim Sistemimizi; süreçlerimizi planlayarak, planlarımızı uygulayarak, uygulamalarımızı kontrol ederek ve kontroller sonucu saptanan aksaklıklar doğrultusunda önlemler alarak sürekli iyileştirmek,

 

  • Personelimizi sürekli geliştirmek adına tüm kaynakları tahsis etmek ve personelinde katılımıyla belirlenen hedeflerimizi yakalamak,

 

  • Müşteri ve tedarikçilerimizle karşılıklı menfaatlerin korunduğu sürdürülebilir ilişkiler geliştirmek,

 

Kuruluşumuzun Kalite Politikasıdır.

 

Kambeton'un kurumsal değerleri;

 

  •  Yüksek düzeyde güvenilir olmak,

 

  •  Adil olmaya, müşteri, çalışan, tedarikçi haklarına saygı duymak,

 

  •  İnsan kaynağının, en önemli değeri olduğuna inanmak,

 

  •  KAMBETON'u oluşturan tüm öğeler için, önceliğin bireysel çıkarlar değil, Kambeton'un çıkarları olduğu bilmek, bunun tüm firma çalışanları tarafından benimsenmesini sağlamak,

 

  •  Var olmak için, sürekli çalışmak gerektiğine inanmak,

 

  •  Ürettiği tüm ürün ve değerlerden sorumlu olduğunun farkında olmak,

 

  •  İnsan haklarına, laikliğe, hukukun üstünlüğüne ve demokrasiye inanmak ve bu çağdaş değerleri her zaman desteklemektir.

 


Kalite Yönetim Sistemi Belgesi

 


TSE K 118 Kalite Belgesi

 


Kalite Yönetim Sistemi Belgesi

 


Ön Dökümlü Betonarme Yapı Elemanları Kalite Yönetim Sistemi Belgesi

 


Ön Dökümlü Betonarme Yapı Elemanları Kalite Yönetim Sistemi Belgesi

 


Ön Dökümlü Betonarme Yapı Elemanları Kalite Yönetim Sistemi Belgesi

 


Ön Dökümlü Betonarme Yapı Elemanları Kalite Yönetim Sistemi Belgesi

 


Ön Dökümlü Betonarme Yapı Elemanları Kalite Yönetim Sistemi Belgesi

 


Ön Dökümlü Betonarme Yapı Elemanları Kalite Yönetim Sistemi Belgesi

 


Ön Dökümlü Betonarme Yapı Elemanları Kalite Yönetim Sistemi Belgesi

 


Ön Dökümlü Betonarme Yapı Elemanları Kalite Yönetim Sistemi Belgesi

 

 

organizasyon_semasi2.png

Baykon İnşaat ve Endüstri A.Ş.

Baykon İnşaat ve Endüstri A.Ş., 1993 yılında kurulmuş olan ve genel inşaat taahhüt hizmetleri, çelik konstrüksiyon, mekanik imalat ve montajı alanlarında hizmet sunan, anahtar teslim işler yapan bir  grup şirketidir. Çukurova bölgesinde faaliyet göstermektedir ve sanayi yapıları, spor kompleksleri, köprüler ve ihata duvarı yapımı işlerinde tamamlanmış pek çok projeye sahiptir.

 

Baykon İnşaat ve Endüstri A.Ş. Websitesi için tıklayınız.

 

Bema Makine Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti.

Bema Makine Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti., 1987 yılında, Kambeton'un kalıp ve makine ihtiyacını, üretim hattındaki gerekli teçhizatını sağlamak, aynı zamanda bakım ve onarım hizmeti de vermek üzere kurulmuştur. 2.700 m² kapalı alan ve yaklaşık 1.200 m² açık alanda faaliyetlerini sürdürmektedir.

 

Bema Makine Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti. Websitesi için tıklayınız.

 

Teknopak Ambalaj Sanayi ve Ticaret A.Ş.

Teknopak Ambalaj Sanayi ve Ticaret A.Ş., 2005 yılından bu yana, en gelişmiş teknoloji ile yüksek kalitede ofset baskılı karton ve sıvamalı kutu üretimi alanında faaliyet göstermektedir. Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi'nde 20.000 m² alan üzerine kuruludur ve Türkiye'nin önde gelen yenilikçi firmaları arasında yer almaktadır. Deneyimli çalışan grubu ve yaratıcı tasarımlarıyla, mutlak müşteri memnuniyetini kendisine ilke edinmiştir.

 

Teknopak Ambalaj Sanayi ve Ticaret A.Ş. Websitesi için tıklayınız.

Sicil numarası : 24798
Ticaret unvanı : Kambeton A.Ş.
İşletmesinin merkezi : İncirlik Cumhuriyet Mh. İncirlik Blv. No:66/Z-01 Yüreğir/ADANA
Yönetim Kurulu Başkanı : Zeki BAYKAM
Taahhüt Edilen Sermaye : 10.000.000
Ödenen Sermaye : 10.000.000

FAALİYET ALANLARI |

  • BETON PREFABRİKASYON
  • GAYRİMENKUL GELİŞTİRME
  • PROJE TAŞIMACILIĞI
  • AR-GE/İNOVASYON

Dört adet beton santrale sahip olan Adana, ve bir adet merkezi santrala sahip olan Nizip tesislerimiz, üst yapı, alt yapı, çevre düzenleme, çevre koruma ve enerji kategorilerinde, 3000'i aşkın üründen oluşan, oldukça geniş bir ürün yelpazesine sahiptir. 35 yıldan uzun zamandır, bini aşkın endüstriyel yapı için, köprü kirişi imalatını ve montajını tamamlamış, ülkenin her yerindeki enerji hatlarına direk üretmiş, bölgenin çoğu alt yapı ve çevre düzenleme projesinde kullanılan ürünleri temin etmiştir.

 

Ayrıca müşterilerin talebine göre birçok özel imalat ürünleri projelendirmiştir. Grup şirketi olan, Bema Makine sayesinde, her türlü proje için ihtiyaç duyulan kalıpları, hızlı ve gereken kalitede temin edebilmektedir. Kambeton, prefabrik konusunda ülkenin en deneyimli mühendis ve mimarlardan oluşan proje ekibi, 400 kişiyi aşkın imalat ve montaj ekibi ile, istenilen her türlü projede ekonomik, pratik, hızlı ve kaliteli çözümler sunmaktadır.

Kambeton, sahip olduğu sanayi imarlı ve merkezi konumlu arsalarında, yatırım yapmak isteyen ancak hazırda arsası bulunmayan sanayicilere, uygun anahtar teslim projeler geliştirmektedir. Bu arsalarda hem küçük sanayi atölyeleri, hem ağır sanayi tesisleri, hem de depo olarak kullanılabilecek parseller mevcuttur.

 

Kambeton, yatırımcının ihtiyacına göre belirlenecek parselde proje tasarım desteği vermekte ve prefabrik beton elemanlar kullanarak, kısa sürede kullanımına hazır şekilde yatırımcıya teslim etmektedir.

 

Yalnızca prefabrik sektöründe değil, lojistik sektöründe de kaliteli ve güvenilir hizmet veren KAMBETON A.Ş, 2010 yılından bu yana, günün 24 saati 0-40 metre arasında yüklerin taşımasını yasal şartlara uygun olarak başarıyla yapmaktadır. Taşıma sırasında, öncü ve artçı hizmeti verilmekte, taşıma işlemleri, karayolları özel yük taşıma izin belgesi ile yapılmaktadır.

 

Envanterinde bulundurduğu çeşitli araçların listesi aşağıdadır:

 

  •   12 Adet Çekici

 

  •   11 Adet, 22 metreye uzayabilen dorse

 

  •   2 Adet, 3 dingil dolly dorse

 

  •   2 adet, 2 dingil dolly dorse

 

  •   1 adet, lowbed dorse

 

1. GÜNEŞ ENERJİSİNDEN YARARLANAN PREFABRİK CEPHE PANELİ

 

KOSGEB destekli bu proje ile, prefabrik cephe elemanları düzenlenerek iç mekan iklimlendirmesi sağlanmış, ve böylece prefabrik yapılarda ısıtma ve soğutmada kullanılan enerjiden tasarruf etme imkanı sağlanmıştır. Ayrıca panel dışına dekoratif yüzeylerde yapılabilmektedir.

 

2. TERMAL DEPOLAMA YAPABİLEN PREFABRİK CEPHE PANELİ PROJESİ

 

Bu proje, Çukurova, Erciyes ve Niğde Üniversiteleri ile Kambeton A.Ş.'nin ortak yürüttüğü 3 yıllık bir projedir. Proje, 2015 yılı sonunda tamamlanacak olup, güneş gören her türlü yapı elemanında termal depolama yaparak ısıtma ve soğutmada kullanılan enerjiden tasarruf etme imkanı sağlayacaktır.

 

3. REAKTİF PUDRA  BETON

 

RPC beton ile 130 MPa basınç mukavemeti, 20 MPa çekme mukavemeti gibi çok yüksek değerlere ulaşılabilmekte olup, kesiti çok ince beton elemanlar tasarlanıp üretilebilmektedir.

PROJELER

ÖRNEK PROJELERİMİZ
REFERANSLARIMIZ
MÜŞTERİ PROJE ADI PROJE YERİ BİTİŞ TARİHİ detay
Alarko Holding ALARKO HOLDİNG TÜNEL SEGMENTLERİ Karakuz Karaisalı 2013 detay
KİPAŞ HOLDİNG KİPAŞ KAĞIT İŞLETMELERİ SANAYİ KAHRAMANMARAŞ / TÜRKİYE 2013 detay
GENÇLİK ve SPOR İL MÜDÜRLÜĞÜ KAPALI SPOR SALONU MERSİN 2013 detay
TOKİ OLİMPİYAT STADI MERSİN 2013 detay
AKO MERMER DIŞ TİC. A.Ş. KABLO FABRİKASI ADANA HACI SABANCI ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ 2012 detay
RENEZOĞLU TARIM ÜRÜNLERİ LTD.ŞTİ. SOĞUK HAVA DEPOSU SİLİFKE / MERSİN 2012 detay
YAYLA AGRO GIDA SANAYİ NAK.A.Ş. HUBUBAT DEPOSU TIRMIL / MERSİN 2012 detay
TÖREN GIDA ÇİKOLATA FABRİKASI ÇİKOLATA FABRİKASI GAZİANTEP ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ 2012 detay
SOYLU TERLİK SAN.TİC.LTD.ŞTİ. SOYLU TERLİK SAN.TİC.LTD.ŞTİ. GAZİANTEP 4. ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ 2012 detay
ADMER ORMAN ÜRÜNLERİ LTD.ŞTİ. DEPO TIRMIL / MERSİN 2012 detay
ASM GOLD AMBALAJ SANAYİ KAĞIT AMBALAJ TESİSİ MERSİN - TARSUS 2. ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ 2012 detay
ONATÇA CHEVROLET-OPEL PLAZA ADANA 2012 detay
ENTEGRE GIDA SAN.A.Ş. PAKETLEME TESİSİ MALATYA 2011 detay
DAVUT PANEL SAC.TİC.A.Ş. ÇATI VE CEPHE SANDVİÇ PANEL ÜRETİM TESİSİ ADANA HACI SABANCI ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ 2011 detay
GENÇLİK ve SPOR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SPOR SALONU SARIÇAM / ADANA 2011 detay
GENÇLİK ve SPOR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SPOR SALONU AKKAPI / ADANA 2011 detay
ELİT İPLİK TEKSTİL SAN.TİC.LTD.ŞTİ. İPLİK TESİSİ OSMANİYE ORGANİZE SANAYİ 2011 detay
MARTAŞ GRUP GÜMRÜKLÜ ANTREPO TIRMIL / MERSİN 2011 detay
KRON FİLTRE SAN.TİC.LTD.ŞTİ. FİLTRE FABRİKASI OSMANİYE ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ 2011 detay
KARTEKS TEKSTİL A.Ş. İPLİK TESİSİ ADANA HACI SABANCI ORGANİZE BÖLGESİ 2011 detay
MEHMET ALİ ÜNAL İNŞAAT ALT GEÇİT ADANA 2010 detay
M1 TEPE ALIŞVERİŞ MERKEZİ ALIŞVERİŞ MERKEZİ ADANA 2008 detay
GER MÜHENDİSLİK GEZER KÖPRÜ VİNÇ ÜRETİM TESİSİ ADANA HACI SABANCI ORGANİZE BÖLGESİ 2007 detay
PAKYAĞ A.Ş. KÜSPE DEPOSU ADANA 2007 detay
TEKFEN A.Ş. TAG OTOYOLU GAZİANTEP - ŞANLIURFA KISMI FIRAT VİYADÜĞÜ GEÇİŞİ BİRECİK 2006 detay
DENTAŞ AMBALAJ A.Ş. OLUKLU MUKAVVA ÜRETİM TESİSİ ADANA HACI SABANCI ORGANİZE SANAYİ 2006 detay
BOSSA-2 A.Ş. TEKSTİL FABRİKASI ADANA 2006 detay
SEÇİL PLASTİK KAUÇUK A.Ş. PLASTİK VE KAUÇUK CONTA ÜRETİM TESİSİ TARSUS / MERSİN 2005 detay
KOLUMAN A.Ş KOGEL TREYLER TESİSİ YENİCE 2005 detay
PEPSİ A.Ş. FRUKO ÜRETİM TESİSİ ADANA 2004 detay
CONTİNENT İŞ MERKEZİ İŞ MERKEZİ MERSİN 1998 detay
CARREFOURSA ALIŞVERİŞ MERKEZİ ALIŞVERİŞ MERKEZİ ADANA 1997 detay
METRO GRUP HİPERMARKET ADANA 1996 detay
ref-1.jpg
ref-2.png
ref-3.jpg
ref-4.jpg
ref-5.png
ref-6.png
ref-7.png
ref-8.png
ref-9.png
ref-10.png
ref-11.png
ref-12.png
ref-13.png
ref-14.png
ref-15.png
ref-16.png
ref-17.png
ref-18.png
ref-19.png
ref-20.png
ref-21.png
ref-22.png
ref-23.png
ref-24.png
ref-25.png
ref-26.png
ref-27.png
ref-28.png
ref-29.png
ref-30.png
aski-logo.png
tedas-logo.png
dsi-logo.png
kipas-logo-2.png
toki-logo-2.png
alarko-logo-2.png
tekfen-logo-2.png
limak-logo.png
superonline-logo.png
seyhan_belediyesi.png
yuregir.gif

SOSYAL SORUMLULUK |

  • Sosyal Sorumluluk
  • III. Uluslararası Portakal Çiçeği Karnavalı

KAMBETON, kurumsal sorumluluk bilinci ile, bölgemizde ve ülkemizde, toplum hayatının kalitesini yükseltmek amaçlı, sürdürülebilir ve kalıcı yarar sağlayacak sosyal sorumluluk projelerine yatırım yapmaya önem vermektedir.

 

Üretim malzemesi olan beton; agrega, kum, çimento gibi doğal malzemelerden üretilmiş, ekolojik ve çevre dostu bir malzemedir. KAMBETON, atık malzemelerin yer almadığı temiz ve güvenli şantiye ortamlarının yaratılmasına özen gösterir. Prefabrik beton, uzun ömrü boyunca minimum bakım gerektirmesi ve kimyasal önlemler alınmasına ihtiyaç bırakmaması sebebi ile, havanın kirlenmesine yol açacak unsurları ortadan kaldırarak sağlıklı ortamlar yaratır.

 

KAMBETON, özellikle çevre, eğitim, kültür&sanat, spor alanlarında toplumumuza karşı sorumluluklarını yerine getirmek amacıyla, çalışmalarını sürdürmektedir.



KAMBETON, her yıl artan bir coşku ile kutlanan karnaval kapsamında, kaykay sporuna gönül vermiş Adanalı gençleri tehlikeli araç yolları ve kaldırımlardan uzak tutmak, keyifli ve güvenli, özgürce spor yapma imkanı sunmak amacıyla üretmiş olduğu kaykay rampasını, gençlerin kullanımı için Seyhan Belediyesi'ne hediye etmiştir. Seyhan Belediyesi Yaşar Kemal Kültür Merkezi Parkı'nda yerini alan rampa, gençlerin coşkusu ile karnaval heyecanını yaşatmaya devam etmektedir.



İNSAN KAYNAKLARI |

  • İK POLİTİKAMIZ
  • İK UYGULAMALARI
  • STAJ BAŞVURUSU
  • İŞ BAŞVURUSU

KAMBETON olarak;

 

 

 

  • Alanında uzman veya uzmanlaşmak isteyen, bilgi ve tecrübesi ile yaptığı işi sürekli geliştirmeyi amaçlayan; yaratıcı, yenilikçi, dinamik, değişime açık ve potansiyeli yüksek insan kaynağını, Kambeton ailesine dahil etmeyi,

     

  • Tüm çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerine katkı sağlayan uygulamalarla verimliliklerini artırmayı,

     

  • Bölgemizde, ilk olarak tercih edilen şirket olmayı hedefliyoruz.

     


İnsan Kaynakları Bölümümüz, bu politika paralelinde;

 

  • İşe alım sürecinde değerlerimize değer katacak yeni arkadaşlar istihdam etmek,
  • Sonuç odaklı ve hızlı karar alan bir organizasyon yaratmak,
  • Çalışanlarımızın başarısını ve sürekli gelişmesini desteklemek,
  • Yeni fikir ve önerileri ödüllendirmek,
  • Mesleki ve kişisel eğitim imkanları sunarak gelişimlerine destek olmak,
  • Çalışanlarımızın memnuniyetini ve şirkete bağlılığını artırmak,
  • Fark yaratan uygulamalara imza atarak, sektörde çalışması tercih edilen öncü şirketlerden biri olmak için, İK uygulamalarını sürekli geliştirmektedir.

KAMBETON çalışanları, en önemli değerlerimizi bilir ve daima bu bilinçle çalışır;

 

  • Güvenilir Olmak,
  • Adil Olmak,
  • Yenilikçi ve Üretken Olmak.

KAMBETON' un en değerli kaynağı ‘İNSAN' dır.

 

Şirketimiz, başvuran adaylardan pozisyonun gerektirdiği, önceden belirlenmiş olan kriterlere uygun olan adayları, fırsat eşitliği ilkesini dikkate alarak, işe alım sürecini adil bir şekilde yürütür.

 

Geleceğin Mühendislerini Yetiştiriyoruz.

 

Uyguladığımız ‘Yönetici Adayı Programı' ile, yeni mezun İnşaat Mühendisleri'ne, eğitim bilgilerini pratikte de uygulama imkanı veriyoruz.

 

 

 

İŞE ALIM SÜRECİ

 

İşe Alım;

 

Yeni mezun adaylar web sayfamızdan;

  • 1 Kasım – 31 Aralık tarihleri arasında başvurularını yapabilirler.
  • 2 Ocak - 20 Şubat tarihleri arasında mülakatlar yapılır.
  • 1 Mart itibariyle göreve Yönetici Adayı olarak başlar.

 

Staj / Oryantasyon;

 

MT adayı Şirketimizin;

Proje Müdürlüğü bölümünde ( Proje şefliği ve Montaj Şefliği) 3 ay,

İmalat Müdürlüğü bölümünde ( Üretim ve Kalite Kontrol Şeflikleri) 3 ay,

Satış – Pazarlama Müdürlüğü bölümünde 3 aylık

oryantasyona tabii tutularak tüm süreçleri en iyi şekilde öğrenmesi sağlanır.

 

Atama ve Kariyer Planı;

 

Aday, 9 aylık oryantasyon programı süresince, hem şirketi tanır hem de çalışmak istediği birimi seçme fırsatına sahip olur.

Oryantasyon süreci içerisinde uygun bulunan adaylara istediği birimde çalışma imkanı verilerek, uzmanlaşmak istedikleri alanda çalışma imkanı sunuyoruz.

MT programı sonunda, çalışanlarımızın istediği bölümde iş hayatına daha sağlam temellerle atılmalarını sağlayarak, sevdikleri işi yapmalarına destek oluyoruz.

Oryantasyon sonrasındaki tüm çalışma süresi boyunca, kişisel ve mesleki eğitimlerle gelişimlerine katkı sağlanır.

 

 

EĞİTİM ve GELİŞTİRME

 

İşe başlayan beyaz yaka çalışanlarımıza;

  • Şirketimizi tanıtmak,
  • Şirket kültürünü, organizasyon yapısını, departmanlar ve çalışma arkadaşlarını tanıtmak /tanıştırmak,
  • Birimlerin iş süreçlerini ve birbirleri ile bağlantıları hakkında bilgi vermek,
  • Şirketin ürün ve hizmetlerini anlatmak,
  • İnsan kaynakları süreçleri hakkında bilgi vermek,
  • Şirkete adaptasyonunu sağlamak amacıyla,

Oryantasyon Programı hazırlanır, oryantasyon süresince yeni çalışanımız ile iletişimin sürekli olması sağlanır.

 

Kişisel ve Mesleki Eğitim Programları;

 

Çalışanlarımızın bireysel ve mesleki gelişimlerine; dış kaynaklı eğitimlere, seminerlere, konferanslara ve fuarlara katılmasını sağlayarak destek olunmaktadır.

Çalışanlarımızın bireysel ve profesyonel gelişimlerinin tamamlanmasına önem verilmekte, güçlü ve dinamik yönetici kadrolarımızın liderliğinde onları eğiterek, ihtiyacı olan bilgi ve becerileri kazanmalarına destek olunmaktadır.

 

 

STAJ OLANAKLARI

 

Üniversite Öğrencileri için Yaz Stajı;

 

Üniversitede okuyan ve yaz stajı yapmak isteyen öğrencilerin başvuruları 20 Nisan – 15 Mayıs tarihleri arasında alınır. Görüşmeler 15 Mayıs -1 Haziran arasında yapılır. Değerlendirmelerde; kariyerlerini bu alanda ilerletme isteklerine ve takım çalışmasına yatkın olmalarına dikkat edilir.

Üniversite öğrencilerinin yaz dönemi içerisinde Haziran, Temmuz ve Ağustos ayları olmak üzere 3 farklı dönemde gerçekleştirecekleri staj programıdır.

Staj programımızda öğrencilerimize teorik ve pratik bilgilerin uygulanması öğretilmekte ve ayrıca iş hayatı ve çalışma prensipleri ile ilgili bilgi sahibi olmaları da sağlanmaktadır.

Stajı başarı ile tamamlayan, performansı yüksek olan öğrencilerimize, şirketimizde çalışma imkanı tanınmaktadır.

 

Meslek Lisesi Öğrencileri için Mesleki Eğitim Stajı;

 

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereği, Şirketimizde her yıl yasanın belirlediği oranda meslek lisesi öğrencisine staj imkanı tanınmaktadır.

20 Nisan – 15 Mayıs tarihleri arasında staj başvuruları alınır. 1 Haziran' a kadar değerlendirmeler yapılır ve 1 Haziran itibariyle stajyer alımı sonlandırılır.

Bu staj süresince öğrencilerin mesleki bilgi ve becerilerinin geliştirilmesi sağlanmakta ve çalışma hayatına hazırlanmaları hedeflenmektedir.

 

Staj sonunda başarılı öğrenciler;

  • Potansiyel aday havuzuna eklenir,
  • Kadro bulunması halinde, öncelikle bu adaylardan şartları uygun olanlar istihdam edilir.

 

 

Üniversite Öğrencileri için Yaz Stajı

 

Üniversitede okuyan ve yaz stajı yapmak isteyen öğrencilerin başvuruları 20 Nisan – 15 Mayıs  tarihleri arasında alınır. Görüşmeler 15 Mayıs -1 Haziran arasında yapılır. Değerlendirmelerde; kariyerlerini bu alanda ilerletme isteklerine ve takım çalışmasına yatkın olmalarına dikkat edilir.

 

Üniversite öğrencilerinin yaz dönemi içerisinde, Haziran, Temmuz ve Ağustos ayları olmak üzere 3 farklı dönemde gerçekleştirecekleri staj programıdır.

 

Staj programımızda öğrencilerimize teorik ve pratik bilgilerin uygulanması öğretilmekte ve ayrıca iş hayatı ve çalışma prensipleri ile ilgili bilgi sahibi olmaları da sağlanmaktadır.

 

Stajı başarı ile tamamlayan, performansı yüksek olan öğrencilerimize Şirketimizde çalışma imkanı tanınmaktadır.

 

Meslek Lisesi Öğrencileri için Mesleki Eğitim Stajı

 

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereği Şirketimizde her yıl yasanın belirlediği oranda meslek lisesi öğrencisine staj imkanı tanınmaktadır.

 

20 Nisan – 15 Mayıs tarihleri arasında staj başvuruları alınır. 1 Haziran' a kadar değerlendirmeler yapılır ve 1 Haziran itibariyle stajyer alımı sonlandırılır.

 

Bu staj süresince öğrencilerin mesleki bilgi ve becerilerinin geliştirilmesi sağlanmakta ve çalışma hayatına hazırlanmaları hedeflenmektedir.

 

Staj sonunda başarılı öğrenciler;

 

- Potansiyel aday havuzuna eklenir,

 

- Kadro bulunması halinde öncelikle bu adaylardan şartları uygun olanlar istihdam edilir.

Pozisyonlar  
Teknik Ressam detay
Mekanik Bakım Ustası detay
Elektrik Elektronik Bakım Amiri detay
Pazarlama Uzmanı detay
GENEL BAŞVURU detay

İLETİŞİM




görüş ve önerileriniz için tıklayınız.

Merkez

Adres: İncirlik Cumhuriyet Mahallesi İncirlik Bulvarı No: 66 / Z-01 Yüreğir / ADANA

Telefon: +90 (322) 346 00 01

Fax: +90 (322) 346 00 58

Şube

Adres: Belkıs Köyü Belkıs Sokak No:50 Nizip / GAZİANTEP

Telefon: +90 (342) 526 11 35-36-37

Fax: +90 (342) 526 11 35